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桂林市七星區(qū)：業(yè)務大比武提升服務群眾水平
近日，桂林市七星區(qū)人力資源he社會保障局舉辦2024年度“七星區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武”比賽，局屬各相關單位共選派3支隊伍30人參加比賽，旨在通過“大比武”督促干部職工“日日學、周周練、月月比”，加速提升業(yè)務技能水平，聚焦群眾的急難愁盼，以更高的標準、更嚴的要求開展各項人社服務工作，擦亮七星區(qū)“溫暖人社”服務品牌。
這僅僅是桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局提升服務整體行動的創(chuàng)新舉措之一。據介紹，近年來，七星區(qū)人力資源和社會保障局聚焦企業(yè)用工和重點就業(yè)群體，依托“企業(yè)大走訪
政策大派送”行動，變“企找政策”為“政策找企”，不定期為企業(yè)送政策、送服務，解決企業(yè)“用工難”問題，實現(xiàn)“從家門口到廠門口”的無縫銜接，解決企業(yè)發(fā)展中的難題和用人需求。此外，該局還建立以桂林市零工市場七星區(qū)分市場為中心，自治區(qū)級家門口就業(yè)服務站為支撐，黨群服務中心的零工服務站為抓手的基層平臺體系，形成“1+1+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務陣地網絡，以城鄉(xiāng)居民“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“小切口”滿足民生“大需求”，為促進高質量充分就業(yè)提供有效支撐。
針對解決勞動爭議問題，桂林市七星區(qū)聯(lián)合多家職能單位，持續(xù)開展“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化調解工作，定期對勞動爭議案件進行分析總結，推行在線訴調對接，暢通線上線下調解與訴訟對接渠道，充分運用調解平臺，滿足職工對矛盾糾紛化解方式的多元需求，合力預防化解勞動爭議。同時，該區(qū)還聯(lián)合多個高校、職業(yè)學院開展職業(yè)技能提升大行動，為待業(yè)人群提供有力幫助。通過協(xié)調職業(yè)院校與企業(yè)合作推進企業(yè)全員持證行動，根據群眾培訓需求開班設訓，鼓勵企業(yè)開展培訓和自主評價，不斷提升群眾職業(yè)技能本領和能力，有效促進群眾高質量就業(yè)。
桂林社保代理的服務流程
1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5、履行外包協(xié)議：根據協(xié)議內容提供相應服務，結算相關費用。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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公司：廣州駿伯人力資源有限公司桂林分公司
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