沈陽人力資源社保外包，沈陽社保五險代繳，沈陽人事外包中介

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沈陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)下月上調(diào)

4月17日，記者從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉，從2024年5月1日起，沈陽市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高增幅達(dá)15.8%。

此次對全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1910元調(diào)整為2100元，增幅9.9％；非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由19.2元調(diào)整為21元，增幅9.3％。遼中區(qū)、新民市、法庫縣、康平縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1640元調(diào)整為1900元，增幅15.8％；非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.5元調(diào)整為19元，增幅15.2％。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。最低工資是應(yīng)發(fā)工資，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。同時，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)依法繳納的社會保險費、住房公積金；不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每兩年至三年調(diào)整一次，旨在深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于增加低收入者收入、促進(jìn)共同富裕的重大部署，推動居民收入與經(jīng)濟增長基本同步，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大勞動者。”（下轉(zhuǎn)10版） （上接1版，沈陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)下月上調(diào)）

該局勞動關(guān)系處工作人員向記者介紹，此舉既可以充分發(fā)揮最低工資制度作用，增加對低收入群體的物質(zhì)保障，又可以擴大中等收入群體，保障職工工資平穩(wěn)有序增長，進(jìn)一步增加廣大勞動者的獲得感和幸福感。調(diào)整之后，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)的中小企業(yè)一線員工，將成為主要受益群體。

接下來，市人社局將多措并舉，會同有關(guān)方面指導(dǎo)用人單位依法落實調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

沈陽社保代繳服務(wù)流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協(xié)議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

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