代買(mǎi)九江職工社保，九江五險(xiǎn)一金代繳，九江勞務(wù)派遣公司

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社保資訊：

　　現(xiàn)在年輕人對(duì)于社保越來(lái)越看重，選擇用人企業(yè)時(shí)，通常都會(huì)參考公司五險(xiǎn)一金的福利，五險(xiǎn)就包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)繳費(fèi)制，相比較另外兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)更多，養(yǎng)老金的高低也會(huì)跟養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)，金額越大，在達(dá)到了我國(guó)法定退休年齡后，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)更多。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)公司需要出大部分，在職職工只需要承擔(dān)少部分，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額會(huì)涉及到多個(gè)因素，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例等。

　　1、 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通常都是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果有職工年收入數(shù)據(jù)，除以2就可以得出結(jié)果。職工月均工資越高，繳納的養(yǎng)老金也會(huì)越高。

　　2、 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)樶低比例是60%，樶高是300%，通常企業(yè)會(huì)根據(jù)個(gè)人的收入來(lái)進(jìn)行選擇，很多企業(yè)會(huì)為基礎(chǔ)員工繳納樶低比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例60%和300%相差5倍，繳費(fèi)的差距也比較大。如果當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5000元，樶低繳費(fèi)基數(shù)就是3000元，樶高為15000元。

3、 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。當(dāng)前用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為16%，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為8%，個(gè)人承擔(dān)的部分較少。

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