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    中山勞務(wù)派遣,中山勞務(wù)派遣服務(wù),中山勞務(wù)派遣人事外包公司

       2022-08-16 920
    核心提示:中山勞務(wù)派遣,中山勞務(wù)派遣服務(wù),中山勞務(wù)派遣人事外包公司駿伯人力專業(yè)為中山當(dāng)?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供社保公積金代繳,員工工資代發(fā),勞動(dòng)合同簽訂,中山五險(xiǎn)一金代買,中山勞務(wù)派遣,中山人事外包,中山業(yè)務(wù)外包等咨
     

    中山勞務(wù)派遣,中山勞務(wù)派遣服務(wù),中山勞務(wù)派遣人事外包公司

    駿伯人力專業(yè)為中山當(dāng)?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供社保公積金代繳,員工工資代發(fā),勞動(dòng)合同簽訂,中山五險(xiǎn)一金代買,中山勞務(wù)派遣,中山人事外包,中山業(yè)務(wù)外包等咨詢熱線<**n>13710019423,梁愛秋,微信同號。

    簽了合同卻沒社保,勞動(dòng)爭議怎么解決?

     <**n>   一男子應(yīng)聘某酒店保安,試用期結(jié)束后,酒店告知試用期間是沒有社保的。該男子后又工作半個(gè)月離職,而正式在職期間公司也未繳納社保。

    <**n>    11月<**n>12日上午,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法yuan法官阮珂做客長江日報(bào)“周二之約”欄目,市民孫先生打進(jìn)電話,zi詢勞動(dòng)糾紛wei權(quán)問題。

    <**n>    孫先生介紹,自己與酒店簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi),已寫明社保繳納事宜,但合同全權(quán)交由公司保管。試用期后,孫先生又在酒店工作半個(gè)月后離職,在職期間均未繳納社保。“酒店試用期不繳納社保,是否符合法律規(guī)定呢?”孫先生向長江日報(bào)“周二之約”接線法官<**n>zi詢。

    <**n>    接聽熱線的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法官阮珂向?qū)O先生解釋:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位依法負(fù)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),該義務(wù)自用工之日起算,包括試用期。阮珂表示,只要孫先生確定與酒店建立了勞動(dòng)關(guān)系,該酒店則有義務(wù)繳納孫先生在職期間的社保費(fèi)用,試用期不繳納社保的說法是不合理的。

    <**n>    孫先生繼續(xù)問:如果想要<**n>wei權(quán),應(yīng)該采取哪些法律措施呢?

    <**n>    阮珂介紹,依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人在提起勞動(dòng)訴訟前需要申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁大致分為兩種情況:一種是一裁終局,必須按照仲裁執(zhí)行,如有異議,只有申請撤銷仲裁裁決;另一種是對裁決結(jié)果有異議,不是一裁終局,可向法<**n>yuan提起訴訟。

    阮珂表示,孫先生這種情況可與酒店先進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商無果,可找到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助,如果監(jiān)察大隊(duì)直接調(diào)解成功便可節(jié)約很多時(shí)間成本。如果還是沒有結(jié)果,則可向勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    社保代繳適合那些企業(yè)?

    ①初創(chuàng)型公司:把社保開<**n>hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

    ②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域<**n>he法用工;保障員工,降低風(fēng)險(xiǎn)。

    ③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

    ④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

    ⑤個(gè)體工商號戶:協(xié)助個(gè)體工商戶<**n>he法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

    社保代理服務(wù)內(nèi)容:

    1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù);

    2、社保增減員;根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;

    3、待遇申領(lǐng):員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào);

    4、社保繳費(fèi):每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用;

    5、公積金繳存:每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金;

    6、專業(yè)<**n>zi詢:為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢。

    <**n>    駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)<**n>300多個(gè),覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)!

    在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    電話熱線:<**n>13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理

    辦公<**n>QQ號924672344 (微信同號)

    地址:中山市石岐區(qū)東明花園東明街<**n>8號首層12-14。

     
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