<tfoot id="ic02g"></tfoot>
  • <ul id="ic02g"></ul>
    <fieldset id="ic02g"><menu id="ic02g"></menu></fieldset>
    <ul id="ic02g"><sup id="ic02g"></sup></ul>
  • <ul id="ic02g"><sup id="ic02g"></sup></ul>
  • <abbr id="ic02g"></abbr>
    <fieldset id="ic02g"><menu id="ic02g"></menu></fieldset>

    個體戶買惠州社保,惠州專業(yè)社保公司,代繳惠州社保公積金

       2022-04-08 1010
    核心提示:關(guān)鍵詞:惠州五險一金代理,惠州職工社保外包,代繳惠州員工社保,惠州人力資源公司,惠州工資代發(fā)機(jī)構(gòu),惠州勞務(wù)派遣合作,惠州企業(yè)社保代理,惠州第三方服務(wù)公司2022年惠州社保費(fèi)用:企業(yè)部分829.17元,個人部分39
     關(guān)鍵詞:惠州五險一金代理,惠州職工社保外包,代繳惠州員工社保,惠州人力資源公司,惠州工資代發(fā)機(jī)構(gòu),惠州勞務(wù)派遣合作,惠州企業(yè)社保代理,惠州第三方服務(wù)公司

    2022年惠州社保費(fèi)用:企業(yè)部分829.17元,個人部分399.24元;

    員工給單位造成損失,扣減工資有啥標(biāo)準(zhǔn)?

    案情:某民營企業(yè)的技術(shù)員周某,在一次生產(chǎn)設(shè)備檢修過程中,由于疏忽大意,輸入錯誤數(shù)據(jù),給公司造成近50萬元的損失。事后,公司領(lǐng)導(dǎo)告訴他,要他賠償30萬,這筆賠償款以后從周某工資里扣除,每月只給他保留生活費(fèi)500元。周某雖然同意承擔(dān)這筆損失,但是他認(rèn)為,公司每月扣除的工資太多,他想知道,扣減工資來賠款是否應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)?

    依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦卤容^低工資標(biāo)準(zhǔn),則按比較低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

    點(diǎn)評:勞動者在工作過程中如果嚴(yán)格遵守生產(chǎn)章程、操作流程,沒有違反勞動紀(jì)律且本人也不存在過錯,則屬于正常工作的履職行為,而不應(yīng)當(dāng)由勞動者承擔(dān)相關(guān)損失。

    而本案中該技術(shù)員周某因工作疏忽給企業(yè)造成了重大損失,因此應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在損失發(fā)生中的過錯程度來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對于這一賠償責(zé)任,如果員工與企業(yè)之間不存在異議,那么就賠償?shù)穆男蟹绞缴希p方可以協(xié)商采取一次性賠償或者按月從工資里扣減的賠償方式予以解決。

    本案中,周某已經(jīng)認(rèn)可了具體的賠償數(shù)額,且同意采取企業(yè)從本人工資里扣減賠償?shù)姆绞剑摴究蹨p的幅度是違法的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位扣減勞動者賠款后的每月工資余額不能低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn),且扣減的數(shù)額也不能超過本人工資的20%。

    社保代繳適合那些企業(yè)?

    ①初創(chuàng)型公司:把社保開戶、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

    ②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域合法用工;保障員工,降低風(fēng)險。

    ③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

    ④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險。

    ⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶合法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

    選擇駿伯社保代理的理由:

    1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;

    2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來;

    3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

    我司介紹:

    駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

    我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專業(yè)的人做專業(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)及個人解答各種社保疑慮問題,有需要請致電!

    咨詢方式: 13535584783鐘小姐(微信同號)  Q Q:771741347

     
    舉報收藏 0打賞 0評論 0
     
    更多>同類資訊
    推薦圖文
    推薦資訊
    點(diǎn)擊排行
    網(wǎng)站首頁  |  支付和聯(lián)系方式  |  發(fā)布規(guī)則-默認(rèn)已知  |  發(fā)布文章網(wǎng)站出現(xiàn)亂碼怎么辦  |  微信支付寶付款碼  |  短信收費(fèi)  |  如何續(xù)費(fèi)  |  防騙指南  |  專場采購  |  買賣商機(jī)  |  營銷推廣  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報
     
    主站蜘蛛池模板: 四虎成人精品无码| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 精品无人区一区二区三区| 四虎成人欧美精品在永久在线| 中国国产精品| 久久久精品国产亚洲成人满18免费网站 | 亚洲欧洲国产日韩精品| 亚洲Av永久无码精品三区在线 | 久久久久国产精品三级网| 午夜精品在线观看| 2020国产精品| 精品调教CHINESEGAY| 中文精品人人永久免费| 久久噜噜久久久精品66| 国产精品一区二区久久精品无码| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲精品久久久www| 久久精品国产一区二区三区| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品电影在线观看| 国产精品va无码一区二区 | 中文字幕精品久久| 日韩精品无码免费视频| 黑人无码精品又粗又大又长| 久久免费国产精品一区二区| 国产成人久久精品一区二区三区 | 91亚洲精品麻豆| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲精品天堂成人片?V在线播放| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久精品免费大片国产大片| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产精品99久久久久久www| 9久热这里只有精品| 亚洲精品电影网| 成人精品一区二区久久久| 亚洲午夜精品一区二区| 99久久精品国产毛片| 国产精品主播一区二区|