ISO45001職業健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。認證特點系統化的管理機制職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制：職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進，并為第三方提供了評審或審核的依據。遵循自愿原則實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。兼容性職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。適用性職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準：一實施、保持和改進職業健康安全;一使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針;一向外界展示這種符合;一尋求外部組織對其OHSMS的認證注冊;一對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規和其它要求。全過程預防和持續改進職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。認證好處為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平;有助于消除貿易壁壘;對企業產生直接和間接的經濟效益;將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
認證流程(詳細任務劃分)
簽訂合同(甲乙雙方)-提供信息(企業方負責)-編寫程序文件(咨詢老師負責)-提交認證機構評審(認證中心負責)-預排審核時間(認證中心負責)-準備現場審核(企業方配合)-現場審核結束(審核老師離場)-收集不符合并加以整改(咨詢老師負責)-確定證書信息內容(企業方配合)-出證(認證中心負責)
認證周期：
通常辦理周期為2個月左右(單體系認證周期通常為一個月左右)。
注：1.質量管理體系認證證書最長三年有效，每年需要進行年審，三年換證，根據監督審核結果，確定認證證書的保持/暫停/撤銷的注冊。2.認證時間主要取決于認定現場審核及組織前期準備時間的確定，上述辦理周期供參考。
