代辦無錫職工社保醫(yī)保，無錫五險一金代買，無錫專業(yè)勞務派遣公司
服務關鍵詞：代辦無錫職工社保醫(yī)保，無錫五險一金代買，無錫勞務派遣公司，無錫2023年社保標準，無錫分公司社保代繳，無錫辦事處社保代買，無錫本地勞務派遣，無錫人事外包，無錫社保辦理流程，無錫社保公積金辦理咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
多地醫(yī)保單位繳費率等下調，會影響職工醫(yī)保待遇嗎？
據4月6日江蘇省南京市委市政府新聞發(fā)布會信息，自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫(yī)保的各類用人單位的單位繳費率由8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調至7.8%（含生育保險費率0.8%）。南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率由原來的9%降為8%。
江蘇揚州市從2023年2月7日起，階段性降低職工基本醫(yī)保單位繳費費率1個百分點，費款所屬期從2023年3月開始，實施期限為一年。職工基本醫(yī)保單位繳費費率由8.5%降為7.5%，個人繳費費率2%不變；靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費費率由9%降為8%。
江蘇宿遷市從2023年1月1日至12月31日階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率1個百分點，其中職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率由7%調整為6%（不含生育保險），個人繳費費率不變；靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的，繳費費率由8%調整為7%。
江蘇常州市自3月1日起，階段性降低全市用人單位職工醫(yī)保單位繳費費率和靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保繳費費率。2023年3月1日至2023年12月31日，全市職工醫(yī)保用人單位的單位繳費費率階段性下調1個百分點，由8%下調至7%，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費費率階段性下調1個百分點，由9%下調至8%。
3月30日，江蘇無錫市降低靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)保繳費費率政策發(fā)布。從4月1日起，靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保總繳費費率降低1個百分點，即從9.2%降為8.2%，執(zhí)行時間為2023年4月至2023年12月。
4月4日，廣西玉林市醫(yī)保局消息稱，在確保參保人員醫(yī)療待遇水平不降低、保障醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，繼續(xù)階段性降低職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例，減輕企業(yè)負擔。從2023年1月1日起至2023年12月31日，參加“統(tǒng)賬結合”職工基本醫(yī)療保險的用人單位和個人，職工基本醫(yī)療保險費率從原來的繳費率10%（其中單位繳納8%、個人繳納2%)降至9% (其中單位繳納7%、個人繳納2%)。
繳費率降低是否會影響職工醫(yī)保待遇？
“繳費率降低只是為了減輕企業(yè)的負擔，職工的待遇是不受影響的，因為繳費多少是一個規(guī)則，而待遇水平是原先制定的，它們不是聯(lián)動機制，所以待遇水平不會隨繳費率下降而有所降低。”南開大學衛(wèi)生經濟與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來告訴人民日報健康客戶端關于。
朱銘來介紹，適度降低靈活就業(yè)人群的繳費率，進一步減輕了靈活就業(yè)人員的繳費負擔，也是改革的一個亮點。“過去出現(xiàn)過一種現(xiàn)象，有的靈活就業(yè)人員沒有一個固定的單位，他就面臨兩種繳費方式，一種就是參照職工的，但是繳得多，對他來說就不合算。還有一種，就是居民保險，雖然繳費少但是待遇和職工醫(yī)保是有差距的。所以適當降低靈活就業(yè)人群職工醫(yī)保繳費率，也能鼓勵他們繼續(xù)以職工的方式參加醫(yī)保。這樣一來，不僅能提高個人待遇，還可以更好地減輕國家財政補貼壓力。”
選擇駿伯勞務派遣的理由：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司無錫分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理
辦公QQ號：924672344（微信同號）
地址：無錫市南長區(qū)人民東路7號710室。
